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Quel est votre style social ? Êtes-vous analysant, facilitant, contrôlant ou promouvant ? L'emploi que vous convoiter correspond à un profil à 1 ou styles sociaux.
Le scoring : découvrez comment les employeurs notent votre attitude, votre comportement face à telle ou telle question.
Les questions pièges : ces fameuses questions que l'on croit savoir déjouer et auxquelles ont donne généralement une mauvaise réponse... éliminatoire ou discriminante.
Préface de l'auteur.
Zone de téléchargement du pack comprenant, les styles sociaux, le test + le scoring ainsi que les questions pièges et leurs significations réelles.
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